Сегодняшний рынок труда характеризуется как дефицитный и сложный. В настоящее время выражен высокий спрос на «синих воротничков». Компании находятся в постоянном поиске специалистов, а выпускники школ неохотно идут работать в производственный сектор.
В этих условиях нами приняты новые решения: служба занятости работает над формированием внешнего кадрового резерва в рамках реализации проекта «Школа-Колледж-Предприятие», мы применяем интерактивные формы работы с населением и работодателями (проактивный обзвон, контактный центр).
Директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов