Регистрация в уведомительном порядке коллективных трудовых споров
Общая информация
Государственная услуга предоставляется Департаментом.
Департамент осуществляет регистрацию в уведомительном порядке коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях, федеральных государственных унитарных предприятиях, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.
Для предоставления государственной услуги заявитель предоставляет в Департамент либо в МФЦ запрос в свободной форме либо по форме согласно приложению N 1 к настоящему регламенту, содержащий:
1) наименование и правовой статус заявителя;
2) почтовый адрес заявителя;
3) контактные телефоны и адрес электронной почты заявителя (при наличии);
4) просьбу заявителя об уведомительной регистрации коллективного трудового спора;
5) фамилию, имя, отчество представителя заявителя (последнее - при наличии);
6) информацию о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номера телефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность представителя);
7) дату начала коллективного трудового спора;
8) этап разрешения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров, установленным статьей 401 Трудового кодекса Российской Федерации;
9) дату составления запроса, личную подпись представителя заявителя, его должность.
К запросу прилагаются следующие документы:
1) документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя;
2) удостоверенная заявителем копия требований, направленных работодателю (представителю работодателей) или полученных работодателем (представителем работодателей);
3) удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников (представителей работников) - при наличии.
Заявители могут обратиться за консультацией по вопросам предоставления государственной услуги в Департамент по номеру телефона (343) 312-00-18 (доб. 161 и 163).
Получатели услуги
Заявителями на получение государственной услуги являются:
1) работники (их представители) и работодатели (их представители) - при возникновении коллективных трудовых споров в организациях всех форм собственности, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, и случаев, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;
2) региональные, территориальные профессиональные союзы (их объединения) и региональные, территориальные объединения работодателей.
Результаты получения услуги
Результатом предоставления государственной услуги является:
1) направление заявителю уведомления о регистрации коллективного трудового спора;
2) направление заявителю уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора.
Дополнительная информация
Заявителями могут являться:
2. Какие документы необходимо предоставить для предоставления государственной услуги?
1. Запрос, содержащий:
- наименование и правовой статус заявителя;
- почтовый адрес заявителя, по которому должен быть направлен ответ;
- контактные телефоны и адрес электронной почты заявителя (при наличии);
- просьбу заявителя об уведомительной регистрации коллективного трудового спора;
- фамилию, имя, отчество представителя заявителя;
- информацию о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номера телефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия, имя, отчество и должность представителя);
- дату начала коллективного трудового спора;
- этап разрешения коллективного трудового спора;
- дату составления запроса, личную подпись представителя заявителя, его должность.
2. Документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя.
3. Удостоверенная заявителем копия требований, направленных работодателю (представителю работодателей) или полученных работодателем (представителем работодателей).
4. Удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников (представителей работников) - при наличии.
Заявление на регистрацию в уведомительном порядке коллективных трудовых споров