Уведомительная регистрация соглашений о социальном партнерстве, коллективных договоров
Общая информация
Государственная услуга по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве (региональное соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области, отраслевые соглашения, заключаемые на региональном уровне, отраслевые соглашения, заключаемые на территориальном уровне, и территориальные соглашения в Свердловской области) (далее - соглашения) предоставляется Департаментом.
Государственная услуга по уведомительной регистрации коллективных договоров предоставляется центрами занятости в соответствии со Схемой обслуживания.
Для предоставления государственной услуги заявитель предоставляет в Департамент (центр занятости) либо в МФЦ:
1) заявление о регистрации соглашения о социальном партнерстве, коллективного договора;
2) соглашение о социальном партнерстве, коллективный договор на бумажном носителе и в электронной форме;
3) копию протокола или выписку из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения соглашения о социальном партнерстве, коллективного договора;
4) копии устава и свидетельства о регистрации (для регионального и территориального объединения работодателей), заверенные надлежащим образом, а также состав членов объединения на момент подписания соглашения о социальном партнерстве;
5) копию протокола или выписку из протокола общего собрания (конференции) работников - при регистрации коллективного договора в случае, если работники данного работодателя не объединены в первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве.
Заявители могут обратиться за консультацией по вопросам предоставления государственной услуги в Департамент по номеру телефона (343) 312-00-18 (доб. 161 и 165) либо в центр занятости в соответствии со Схемой обслуживания по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров (приложение N 1 к настоящему регламенту).
Получатели услуги
Заявителями на получение государственной услуги являются работодатели, представители работодателей (объединения работодателей), уполномоченные ими лица.
Результаты получения услуги
Результатом предоставления государственной услуги является:
1) внесение в журнал уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве, журнал уведомительной регистрации коллективных договоров (далее - журнал уведомительной регистрации) информации о регистрационном номере соглашения о социальном партнерстве, коллективного договора и дате регистрации либо отказа в предоставлении государственной услуги (ведение журнала уведомительной регистрации осуществляется в электронном виде);
2) направление сообщения в Государственную инспекцию труда в Свердловской области о выявленных условиях соглашения о социальном партнерстве, коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
3) выдача (направление) заявителю:
уведомления о регистрации соглашения о социальном партнерстве, коллективного договора;
экземпляров соглашения о социальном партнерстве, коллективного договора с отметкой о регистрации;
уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.
Дополнительная информация
1. Какие документы необходимо предоставить, чтобы зарегистрировать соглашение о социальном партнерстве / коллективный договор?
Для предоставления государственной услуги заявителю необходимо предоставить:
1) заявление о регистрации;
2) соглашение о социальном партнерстве/коллективный договор на бумажном (не менее чем в трех подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа)) и электронном носителях;
3) копию протокола или выписку из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения соглашения о социальном партнерстве, коллективного договора;
4) копии устава и свидетельства о регистрации (для регионального
и территориального объединения работодателей), заверенные надлежащим образом, а также состав членов объединения на момент подписания соглашения о социальном партнерстве;
5) копию протокола или выписку из протокола общего собрания (конференции) работников - при регистрации коллективного договора в случае, если работники данного работодателя не объединены в первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве.
2. В какой орган необходимо обращаться для регистрации соглашения о социальном партнерстве / коллективного договора?
Соглашения о социальном партнерстве регистрируются в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области.
Коллективные договоры регистрируются в государственных казенных учреждениях службы занятости населения Свердловской области (далее – центры занятости) по месту нахождения организации.
3. В течение какого времени после заключения соглашения о социальном партнерстве/коллективного договора необходимо направить его на уведомительную регистрацию?
В течение семи дней со дня подписания.
4. На какой срок можно продлевать соглашение о социальном партнерстве / коллективный договор?
Действие соглашения о социальном партнерстве может быть продлено один раз на срок не более трех лет.
Действие коллективного договора может быть продлено неограниченное количество раз на срок не более трех лет.
5. Необходимо ли направлять на уведомительную регистрацию изменения в соглашения о социальном партнерстве / коллективный договор?
Любые изменения, вносимые в соглашения о социальном партнерстве, коллективный договор, подлежат уведомительной регистрации.
Заявление на уведомительную регистрацию соглашений о социальном партнерстве, коллективных договоров