Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Меру поддержки предоставляют государственные казенные учреждения службы занятости населения Свердловской области на территориях соответствующих муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области.

Для получения меры государственной поддержки работодателю необходимо подать заявление с использованием портала «Работа России».

   работодатели - юридические лица, индивидуальные предприниматели

Для получения меры государственной поддержки работодателю необходимо подать заявление с использованием портала «Работа России».

Заявление подается работодателем на основании информации о вакансии, опубликованной на портале «Работа России».

Работодатель вправе обратиться в центр занятости населения путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения по вопросам, связанным с получением меры поддержки.

В центрах занятости населения работодателю обеспечивается доступ к порталу «Работа России»., а также оказывается необходимое консультационное содействие.

Результатом предоставления меры поддержки является перечень кандидатур работников, направленный работодателю с использованием портала «Работа России».

Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ"О занятости населения в Российской Федерации";

Приказ Минтруда России от 09.12.2024 N 678н
"Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников"

Мера поддержки включает сервисы:
"Массовый отбор кандидатов на работу"

Результатами реализации сервиса по массовому отбору являются:

• перечень кандидатур работников с указанием результатов массового отбора по каждому гражданину (кандидату на работу);
• отчет центра занятости населения о предоставлении сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу" 

"Организация собеседования с кандидатами на работу"

 Результатами предоставления сервиса по организации собеседования являются:

• обеспечение для работодателя возможности проведения собеседования с гражданами
  (кандидатами на работу) в помещениях центра занятости населения или по видео-конференц-связи,
  организованной центром занятости населения;
• отчет работодателю центра занятости населения о предоставлении сервиса по организации
  собеседования.
  

Обратите внимание: 

Предоставление меры поддержки прекращается в связи с:

• замещением работодателем соответствующих свободных рабочих мест (вакантной должности);
  отказом работодателя от посредничества центра занятости населения путем отзыва заявления
  и информации о вакансии с использованием портала «Работа России»;
• невнесением работодателем изменений в информацию о вакансии в соответствии с предложением
  центра занятости населения при отсутствии подходящих кандидатур работников в течение 30 дней
  со дня принятия заявления;
• непредставлением работодателем с использованием портала «Работа России» сведений о результатах
  рассмотрения перечня кандидатур работников или проведенных работодателем с гражданами
  (кандидатами на работу) переговоров о трудоустройстве (собеседования) в течение 30 дней со дня
  направления центром занятости населения уведомления;
• длительным (более 1 месяца) отсутствием взаимодействия работодателя с центром занятости
  населения в электронной форме с использованием портала «Работа России».